Kijken door de bril van de 4 Z-ten
Om aan ambachtelijke zingeving te kunnen doen, moet je weten wat dat is, ZIN.
Wij onderscheiden vier soorten Zin.
Z1 Zinnelijk
De eerste noemen we het zinnelijke (Z1) het lekkere, het lijfelijke aspect, het lustvolle, er zin in hebben. Volgens ons misschien wel de belangrijkste maar zeker de meest genegeerde betekenis van zingeving, omdat we vaak niet durven te praten over ons lichaam. Vreemd, want als ons lichaam geen energie meer heeft, zijn we vrij snel opgebrand.
Z2 Zintuiglijk
De tweede het zintuiglijke (Z2), het esthetische. Daarbij staan onze zintuigen centraal. Kunnen we wat we maken mooi noemen? En de ruimtes waarin we werken, zijn die prettig, is het er muf, hangt er een irritante zoem of is het er heerlijk stil?
Z3 Zinrijk
De derde het zinrijke (Z3), de rationele kant van zingeving: we ervaren zin doordat we in staat zijn te verwoorden wat we beleven, ervaren, maken, doen. Dit is de meest letterlijke kant van zingeving door betekenisgeving. Je zou hier ook wel het wat ouderwetse woord ‘bezinning’ voor kunnen gebruiken.
Z4 Zinvol
Als laatste onderscheiden we het zinvolle (Z4), dat je bijvoorbeeld achter de doelstelling staat van het werk dat je doet. Dit kunnen je eigen morele doelen of idealen zijn, maar het kan hierbij ook gaan om de visie van het bedrijf die jou inspireert. Of juist niet.
Wij werken op maat en creëren projecten, hulpmiddelen en formats passend bij de situatie zodat jij ermee aan de slag kunt. Want aan Zin kun je werken!
BroN
Geef taal aan corona-ongenoegen
We zijn bekaf na een jaar pandemie. Zo krijgen we er weer een beetje zin in.
ZinverZetten met ziekte en zorg
Krijg en houd zin in een leven met een chronische ziekte. Hoe bespreek je deze vraag met jouw cliënten?
Eendaagse training met open inschrijving
In opvolging van de succesvolle videosessie van Agora over zingeving in de palliatieve zorg op 22 april j.l. biedt ZinverZetten in samenwerking met Lottie van Starkenburg een eendaagse training over zingeving.
Ik geniet van het ritme van de machine
‘We zien dat onze medewerkers eigenlijk geen zin meer hebben. Wat doen we daaraan?’ Je zou kunnen zeggen dat wij Kenniscentrum ZinverZetten hebben opgezet om een antwoord te geven op deze vraag.
Zin verZettend, inzicht gevend
